TConsulting · desde 2018
El test es solo la punta. Bajo la superficie están la política, el reglamento, el protocolo y los datos que la sostienen. Eso es lo que diseñamos y dejamos funcionando en faena.
Multirubro
Empresas, sindicatos y organismos públicos que han confiado en nosotros desde 2018
El documento que faculta a tu empresa para controlar, con visación jurídica y el ajuste del RIOHS que exige el DS 44.
Sorteo auditable, matriz, confirmatorio y cadena de custodia. Quién ve el resultado y cuánto tiempo se conserva.
Revisamos el documento y la faena real, y formamos a jefaturas, comités paritarios y expertos en prevención.
Rubros
MineríaProtocolos por faena, turnos y contratistas bajo el estándar del mandante.
PuertosPolítica, toma de exámenes y reglamento especial para contratistas.
TransporteControles defendibles para conducción bajo la influencia de sustancias.
AlimentosControles aleatorios en operación continua, sin detener la línea.
SalmonerasProtocolos que funcionan en centros de cultivo aislados, lejos de un laboratorio.
ConstrucciónTítulo del RIOHS, auditoría de implementación y capacitación.
AgroindustriaPolítica y acogida de casos para trabajadores de temporada.
Para quién
Un estándar único anexo al contrato. Al mandante se le informa aptitud, nunca diagnóstico.
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Una política propia que cumpla el estándar más exigente de tus mandantes, en vez de una por contrato.
Ver másRevisión técnica, formación a dirigentes y cláusulas para la negociación, con reglas públicas de conflicto de interés.
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Informes técnicos, normativa comparada y diseño de programas para el Estado y las mutualidades.
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Marco normativo
Vigente desde feb. 2025
Gestionar el consumo como riesgo laboral en el programa preventivo y reflejarlo en el Reglamento Interno. El párrafo suele estar; la política que le da contenido, no.
Qué exige y qué noDesde el 1 de diciembre de 2026
Cada resultado de examen es un dato sensible de salud: consentimiento expreso, finalidad, plazo de conservación y multas de hasta 20.000 UTM.
Prepararse para diciembreDictámenes vigentes
Experiencia
Subsecretaría de Previsión Social
Elaboramos los informes que sirvieron de base técnica al Consejo Consultivo de Seguridad y Salud en el Trabajo: accidentabilidad laboral y consumo, y normativa comparada internacional.
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Sector privado
Antes de la consultoría trabajamos dentro del Estado: «Trabajar con Calidad de Vida», «PYME Preventiva», «Tolerancia Cero» y la implementación del narcotest en Chile.
Quiénes somosPreguntas frecuentes
¿No encuentras tu respuesta? Escríbenos.
No. Exige actividades de promoción y prevención, y reflejar las obligaciones en el Reglamento Interno. El control es una herramienta posible dentro de una política, no una exigencia del reglamento.
Formalmente puede evitar una multa. Operativamente no habilita a hacer nada: sin procedimiento, selección, confirmatorio ni resguardo de datos, no sirve el día que hay que aplicarlo.
No. La SUSESO precisó en el dictamen O-01-S-01664-2026 que la obligación es de prevención y promoción. Aun así, una política sin ruta de derivación es una política incompleta.
Sí, a toda entidad empleadora. Lo que varía es la escala de las exigencias, no su existencia.
Un resultado de examen pasa a ser dato personal sensible de salud: exige consentimiento expreso, finalidad declarada, plazo de conservación y medidas de seguridad reforzadas.
Proveemos instrumental y operamos controles, pero si el diagnóstico concluye que hay que controlar menos y capacitar más, ese es el informe que vas a recibir.
Asesoría Ejecutiva
Cinco reuniones con alcance, plazo y precio cerrados. Terminas con brechas priorizadas, borrador de protocolo, circuito de datos y hoja de ruta, sigas con nosotros o no.
Don Carlos 2939, Of. 208, Las Condes · +56 44 235 0440